Onboard là gì? Quy trình onboarding nhân viên mới

Vậy onboard là gì? onboarding nghĩa là gì? Hãy cùng tìm hiểu ngay ở bài viết dưới đây!

Onboard là gì? Onboarding là gì?

Onboard là gì? Onboarding là gì?

Onboarding là quy trình những hoạt động đào để đào tạo nhằm giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường. Đây là quá trình giúp đỡ các những nhân viên mới có cơ hội làm quen văn hóa doanh nghiệp lẫn công việc. Để nhân viên làm quen và tự tin hơn nhằm mục đích tăng hiệu quả công việc. 

Sau khi thực hiện quy trình onboarding, nhân viên sẽ có thêm những kiến thức lẫn cách giao tiếp chuẩn mực trong công ty. Nhờ đó, nhân viên mới sẽ hòa nhập nhanh hơn và hiệu quả công việc cũng cao hơn. 

Onboarding process là gì?

Quy trình onboarding là một trong những yếu tố thu hút và tạo ấn tượng đầu tiên với nhân viên. Nhờ vào quy trình này mà nhân viên có thêm cái nhìn sâu sắc về doanh nghiệp.

Nói tóm lại mục tiêu của quy trình này được soạn thảo ra để thu hút và giúp nhân viên có cái nhìn sâu hơn về nội bộ, định hướng, văn hóa của công ty.

Xem ngay:Headcount là gì? Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

Lợi ích của quy trình onboarding

Lợi ích của quy trình onboarding

Quy trình onboarding sẽ giúp doanh nghiệp đem lại nhiều mặt lợi ích như là:

Giảm căng thẳng cho nhân viên

Hầu hết nhân viên khi bước vào môi trường mới, hoàn toàn lạ lẫm thì sẽ có tâm trạng lo lắng và khó hòa đồng. Chính vì vậy, onboarding sẽ tạo ra một cơ hội hòa nhập và hiểu về văn hóa doanh nghiệp.

Giảm chi phí

Nhân viên mới có thể dễ hiểu và hòa nhập nhanh chóng hơn với công việc. Nhờ vào đó tiết kiệm chi phí đào tạo nhân sự.

Giảm tỷ lệ nghỉ việc

Quy trình này cũng sẽ tạo định hướng và điều kiện để nhân viên có cơ hội phát triển. Dựa vào đó tạo lòng tin và sợi dây kết nối bền chặt giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Cải thiện văn hóa tổ chức 

Việc thu hút nhân tài là vô cùng cần thiết nhưng phải đúng người và phù hợp với doanh nghiệp. Vì vậy quy trình onboarding sẽ góp phần xây dựng và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Từ đó mà sẽ tạo lợi thế truyền thông trong và tuyển nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp.

Thu hút nhân tài

Đây sẽ là một yếu tố vô cùng thu hút nhân tài vì thể hiện được sự quan tâm của doanh nghiệp. Và quy trình onboarding không chỉ giúp thu hút và còn giữ chân nhân tài về cho doanh nghiệp.

Xem ngay: Tiện ích văn phòng là gì? Xu hướng tiện ích văn phòng hiện đại

Quy trình onboarding nhân viên mới

Quy trình onboarding nhân viên mới

Quy mô của quy trình này cũng sẽ tùy thuộc vào nhu cầu tuyển dụng và quy mô của doanh nghiệp. Những doanh nghiệp lớn thường sẽ có nhân sự để xây dựng quy trình này chuyên nghiệp hơn. Đây là ba bước để tạo nên một quy trình hoàn chỉnh:

Giai đoạn pre - onboarding

Việc chuẩn bị đầy đủ cho nhân sự mới trước khi nhận việc sẽ tạo không khí thoải mái và dễ dàng hòa nhập hơn. Nhờ đó sẽ tạo một môi trường làm việc thoải mái hơn. Một số điều bạn có thể chuẩn bị cho nhân sự mới:

• Sổ tay và bút

• Đồng phục công ty

• Quy trình và hợp đồng lao động 

• Thông tin về công việc, văn hóa và môi trường làm việc

• Chuẩn bị các trang thiết bị, chỗ ngồi 

Ngày đầu đi làm

Trong ngày đầu, việc tương tác giữa các nhân viên với nhau sẽ còn quan trọng hơn công việc. Chính vì thế trong giai đoạn này nên tạo cơ hội để giới thiệu các đồng nghiệp, môi trường, công việc của họ. Giai đoạn này cũng sẽ là thời điểm tạo được nhiều ấn tượng nhất đối với nhân viên mới.

Sau khi đã làm việc

Việc train cho nhân sự mới là vô cùng cần thiết. Tuy nhiên cần thực hiện một cách xen kẽ với các hoạt động giải tri. Nếu nhân viên mới được đào tạo thường xuyên và bài bản thì công việc trơn tru. Cũng như là tối đa được năng suất công việc và tạo sức phát triển cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó việc được đào tạo thường xuyên sẽ thể hiện sự quan tâm của công ty. Nhờ vậy mà góp phần xây dựng mối quan hệ tích cực giữa đôi bên. Điều này giúp nhân viên yêu và có trách nhiệm với công việc hơn. 

Xem thêm: Máy bán cà phê tự động Toro - Tiện ích văn phòng hiện đại

Tạo sự thu hút nhân viên mới với máy bán hàng tự động Kootoro

Tạo sự thu hút nhân viên mới với máy bán hàng tự động Kootoro

Nhân viên văn phòng thường xuyên bỏ bữa sáng vì quá bận rộn. Điều này khiến họ dễ bị phân tâm bởi cơn đói hay thèm ăn uống. Lắp đặt một máy bán hàng tự động tại nơi làm việc, khu vực văn phòng giúp nhân viên dễ dàng mua đồ ăn/ uống là ý tưởng tuyệt vời. Máy bán hàng cung cấp với các món ăn nhẹ, nước uống giàu năng lượng giúp giải tỏa cơn đói và tăng năng suất lao động.

Máy bán hàng tự động không chỉ đơn giản là cung cấp thực phẩm mà còn cải thiện đáng kể hoạt động và văn hóa công ty. Hãy xem xét những lợi thế sau đây của máy bán hàng tự động cho doanh nghiệp của bạn:

𝐓𝐎𝐑𝐎 - Mô hình kinh doanh máy bán hàng tự động số 1 Việt Nam

Địa chỉ: Căn 00.12 và 00.13 Lakeview 1, số 19 đường Tố Hữu, phường Thủ Thiêm, TP Thủ Đức, TPHCM

Hotline: 19003009

Fanpage: https://www.facebook.com/Toro.VendingMachine

Website:https://kootoro.com